Våga vara good enough som ledare!

”Good enough” – räcker det verkligen? Ja jag väljer i alla fall att tänka så. Ledarskap är en otroligt viktig del när vi pratar om prestation och lönsamhet. Just därför väljer jag att skriva några rader om hur jag tänker kring ett ”good enough” ledarskap. Är du intresserad av ledarskap? Då vet du hur många ledarskapsböcker som har skrivits. Det har formulerats hur många saker som helst som är viktigt … Fortsätt läs här…

Psykisk belastning ett jobbproblem – och ett samhällsproblem

Läser idag ”Psykisk belastning störst jobbproblem” i DN och känner mig uppriktigt ledsen. Det framkommer i senaste Jobbhälsobarometern som presenteras i nästa vecka. Jag ser det inte bara som ett jobbproblem utan även som ett stort samhällsproblem. Det är ingen nyhet eftersom jag följer den negativa utvecklingen av psykisk ohälsa som den största orsaken till sjukskrivningar. Idag var det framförallt unga människors tankar om framtiden som gjorde mig både ledsen … Fortsätt läs här…

Gränslöst arbete ställer krav på både individ och organisation

Idag är det mycket upp till var och en att ta ansvar för sitt eget arbete, vara självständig och sätta gränser. Det går bra för vissa och sämre för en del… Det gränslösa arbetet skapar en lojalitet mot företaget och det arbetas hur mycket övertid som helst. Man förväntas att själv dra en gräns mellan arbete och fritid. Den som inte klarar det riskerar att bli sjuk på sikt. Därför … Fortsätt läs här…