Är du en karriärkvinna?

Det första jag frågar mig är vad som kännetecknar en ”karriärkvinna” och vem som får kalla sig så. Måste man uppfylla några slags kriterier eller ha en viss ambitionsnivå? Vissa vill inte ens kalla sig karriärkvinna. Varför då? Några tänker på en stenhård affärskvinna, med vassa armbågar, som utan hänsyn till andra tar sig fram mot toppen. Som kan gå över lik om det behövs. Andra tänker på en förebild, … Fortsätt läs här…

Våga sänka garden – våga vara dig själv

Vågar du sänka garden eller är det viktigt att vara beredd på angrepp hela tiden? Att kunna försvara sig själv och det man gör eller har gjort. Har du svårt med tanken på att göra fel eller är du kanske till och med rädd för att vara fel? Många håller tillbaka sig själva, vad gäller tankar, idéer och förslag, av rädsla för att säga eller göra något som andra tycker … Fortsätt läs här…

Chefen behöver hjälp att dra för att orka…

Med dagens höga tempo, både på arbetet och privat, är det lätt att det blir för mycket. Speciellt för dig som är chef. Därför är det extra viktigt att ha någon i sin närhet som hjälper till att dra ibland, för att få tid till återhämtning och reflektion. Så att du orkar, även långsiktigt. Tänk på flyttfåglarna, så smarta de är att hushålla med sin energi. Ledaren flyger i täten … Fortsätt läs här…

Mänsklig kraft och energi gör skillnad…

Idag brottas många företag och chefer med stora förändringar, olika utmaningar och även tuff konkurrens – oavsett vilken bransch man verkar inom. Därför vill jag i det här inlägget lyfta fram och betona kraften och energin som finns inom oss människor, om den tillåts att ”flöda fritt”. Mitt råd blir därför att skapa rätt förutsättningar så att den får komma fram. Det är klart att det ska finnas ramar och spelplan … Fortsätt läs här…

Rapport från HRunconf 2013 – en annorlunda konferens…

Fick via sociala medier nys om att det fanns något som hette ”HRunconf”, vilket naturligtvis gjorde mig nyfiken. Jag sökte efter mer information på hemsidan www.hrunconf.se och det jag läste gjorde mig än mer intresserad… Namnet säger ju en del om skillnaden på detta och vanliga HR-konferenser, dvs att det är mer av en ”icke-konferens”. Jag fick bekräftat att det rörde sig om ett från början ”icke färdigställt program”, där … Fortsätt läs här…

Tänk mer positivt – oroa dig mindre

Om vi vill leva ett så bra liv som möjligt, både för oss själva och andra, så är det viktigt att tänka så ”rätt” som möjligt. Vad är ”rätt” då? Ja det är en svår fråga som inte går att svara på, för det finns naturligtvis inget som är direkt ”rätt” eller ”fel” – bara det som vi alla mår bäst av i längden. Att inte oroa sig så mycket … Fortsätt läs här…

Många olika orsaker bakom psykisk ohälsa…

Det finns många orsaker till psykisk ohälsa. Vi människor är olika känsliga och påverkas därför olika av påfrestningar. Att inte kunna styra sitt liv, att inte ha ett fungerande socialt nätverk och att inte hitta en balans mellan privatliv och arbetsliv kan påverka den psykiska hälsan negativt. Det är lika illa att ha för stor arbetsbörda, med för lite egen kontroll, som att ha för lite att göra. Båda delarna … Fortsätt läs här…