Nytt år, nya möjligheter…samma problem?

Välkommen till ett nytt år, fullt av möjligheter och utmaningar. Världen ligger öppen för oss, bara vi vill och vågar. Varför kommer det sig då att vi ofta går in i det nya året med nya idéer, planer och föresatser – och ändå hamnar tillbaka i ”det gamla”? I gamla hjulspår, uppkörda sedan många år. Varför är det så svårt att bryta mönster? Ja först behöver vi förstå att det är … Fortsätt läs här…

Chefer behöver både internt och externt stöd

Det är både roligt och utmanande att vara chef. Ibland kan dock ”utmaningen” vara lite väl stor och vad gör man då? Kan man få hjälp och stöd på något sätt? Vart vänder man sig? Internt eller externt och i så fall till vem? Ja det där är exempel på tankar som kan fara igenom chefens huvud när hjulen snurrar för fort och utmaningarna är alltför stora eller många. Om … Fortsätt läs här…

ÖB talar ut – och varför det är viktigt

”Kortare stubin, hög puls, svårt att sova. En dag tog det tvärnit”. För en kort tid sedan läste jag artikeln där ÖB talar ut om sin utbrändhet. Konstigt nog så blev jag glad. Inte för hans skull, att han drabbats, utan för att han med sin berättelse hjälper andra. Att just ÖB berättar, som har en hög position i en statlig myndighet med lite av ”machostämpel” på sig, tror jag … Fortsätt läs här…

Mental Massage® – samtal för ökad medvetenhet

”En rädd hjärna kan tränas upp”, är en rubrik som fastnat. En artikel i Svenska Dagbladet som handlade om hjärnan, om neurologisk forskning, och de sociala hot som kan sammanfattas ASSAR (anknytning, status, säkerhet, autonomi, rättvisa). Artikeln berättar om vikten av att ha kunskap om hjärnan för att vi ska fungera bättre på jobbet och minska stressen. Mycket klokt och viktigt! Jag har tidigare skrivit inlägget ”Lyckligare om vi vet … Fortsätt läs här…

Mobbning, trakasserier, utanförskap – Vems ansvar?

Vem har ansvar för den psykosociala arbetsmiljön? Vem ska se till att ingen far illa och blir utsatt för mobbning, trakasserier eller utanförskap? Det är viktiga frågor som blivit särskilt aktuella nu i och med ”Mobbningsdomen” i jämtländska Krokom för en tid sedan. En anställd hade känt sig trakasserad av en arbetsledare sedan en tid varför han sökte stöd och hjälp hos två högre chefer. Dessa två chefer fälldes nyligen … Fortsätt läs här…

Vad är en mentor och till vilken nytta?

Mentor var i den grekiska mytologin en vän och rådgivare till hjälten Odysseus. Ordet används idag för en pålitlig vän, rådgivare eller lärare – oftast också en äldre, erfaren person som hjälper en yngre. En sådan vän borde alla ha tillgång till, speciellt du som är nytillträdd chef. Några andra ord som kan inbegripas i att vara mentor är: Handledare Coach Förebild Fadder Lärare Vid vilka tillfällen kan en mentor … Fortsätt läs här…